A pesar de que en la última década hemos visto oque buena parte de los españoles más cualificados tenían que salir del país por falta de oportunidades y financiación, la realidad nos dice que esa tendencia se ha invertido y que se busca ser receptores de talento y trabajadores cualificados del extranjero.
Por eso, se buscan diferentes maneras de fomentar el trabajo altamente cualificados, especialmente en campos como el de la tecnología de vanguardia o la ciencia. Como con buenas palabras unicamente no se consigue atraer a los que están mejor preparados, el Gobierno de España está tomando medidas para fomentar su contratación.
De esta manera, se fomenta la cultura emprendedora emprendedora y empresarial en un país que necesita aumentar sus flujos económicos y crecer en todos los aspectos. Para ello, se facilita la entrada de inversión y capital humano mediante la creación de puestos de trabajo específicos para satisfacer este interés.
Definición de personal altamente cualificado
Pero antes de seguir explicando las razones de estas medidas gubernamentales, es conveniente aclarar qué es exactamente «personal altamente cualificado», ya que puede parece que queda algo abierto a interpretaciones pero en realidad existen una serie de parámetros marcados por la administración.
Personas que ejercen como directivas o en puestos que requieren cualificación alta en empresas que, por sus características, suponen un interés general para España.
Personas que ejercen como directivas o en puestos que requieren cualificación alta en grandes empresas o PYMES que ejercen su principal actividad económicos que interesan especialmente por su carácter estratégico (innovación, tecnología, etc.).
Personas con titulación de graduado o posgraduados en universidades o escuelas de gran prestigio, lo que valida su alta cualificación para su desarrollo laboral, independientemente de su campo de especialización.
A partir de estos tres supuestos, las personas extranjeras que tengan este perfil y quieran trabajar en España, deberán solicitar el visado en el Consulado de España, que en caso de aprobarse no solo otorgará la autorización de residencia al trabajador en cuestión sino también a su esposa/o y sus hijos.
Que es un trabajador cualificado?
Un trabajador cualificado es aquel que tiene el potencial necesario para realizar una actividad empresarial de alto nivel. Se entiende que esto es positivo para el país en tanto en cuanto ofrece un soporte necesario para las empresas nacionales que no cuentan con ese capital humano o que se pueden ver beneficiadas por la adición de ese trabajador.
Qué es un trabajador no cualificado?
Se entiende por trabajador no cualificado aquel cuya principal actividad laboral no requiere un alto de grado de educación, generalmente en empleos donde el esfuerzo físico es mayor que el intelectual y se utilizan herramientas manuales. No siempre va asociado a la inteligencia o remuneración de la persona, sino a su acreditación educativa en términos de formación profesional o universitaria.
Conoce la ley de personal
Como en el sentido original de esta ley se busca fomentar una mayor movilidad internacional, especialmente en los flujos de entrada al país, la administración agilizará y facilitará los procesos de adquisición de visados y permisos de residencia. De esta forma, los emprendedores,
inversores y trabajadores altamente cualificados se sentirán más atraídos a la hora de trasladar su lugar de trabajo y residencia a España.
Si bien es cierto que cualquiera puede solicitar este permiso, el tamaño y volumen de facturación de la empresa en cuestión también será un factor determinante a la hora de decidir a quién se le concede esa autorización. En términos de plantilla, la empresa deberá contar con al menos 250 trabajadores, mientras que la cifra neta de negocios anal debe superar los 50 millones de euros o los 43 en patrimonio neto o fondos propios (ambas cifran se circunscriben únicamente a los datos en España.
Se pueden buscar otros supuestos, como la inversión bruta media anual (al menos 1 millón de euros en los tres años anteriores). De igual manera, los sectores estratégicos para el país también son de interés general y esa es una de las vías para las pequeñas y medianas empresas que no manejen capitales tan grandes.
