El Ministerio de Trabajo e Inmigración facilita la gestión de autorizaciones de trabajo para empresas que desean contratar a un ciudadano extranjero que cuente con una documento acreditativo de estudio en España. Por esta razón, es importante poder saber cómo actuar de forma correcta para pedir y tramitar la autorización de trabajo para estudiantes. En J&D Immigration Advisers somos expertos en la material y nos encargamos de ponérselo fácil para que pueda contratar al estudiante lo más pronto posible.

 

 

Requisitos para conseguirla

  1. El estudiante ha de estar matriculado en un centro público o privado y estar en posesión de este documento de forma vigente, demostrando el aprovechamiento de los estudios.
  2. La empresa que quiere contratar al extranjero deberá presentar la solicitud de autorización de trabajo como estudiante ante la Oficina de Extranjería correspondiente, y así demostrar que está al corriente de todos los pagos con Hacienda y la Seguridad Social, y no tener ningún tipo de irregularidad en su formación.
  3. También se debe formalizar un Contrato entre empresa y trabajador a Tiempo Parcial. El objeto de la autorización de trabajo para estudiantes es que el estudiante compatibilice sus estudios con el trabajo, por lo tanto la jornada de trabajo no puede coincidir con el horario lectivo. Asimismo, se puede formalizar un contrato a jornada completa por un tiempo máximo de 3 meses, siempre y cuando no coincida con el período lectivo.

También se puede obtener una autorización de trabajo si el estudiante en cuestión cuenta y puede acreditar los siguientes requisitos:

  1. El estudiante permanece de forma continuada en España durante al menos 3 años con dicha tarjeta.
  2. Acreditar y poder demostrar haber superado los estudios realizados con aprovechamiento.
  3. No haber realizado o una beca o haber contado con una subvención entregada por organismos públicos o privados dentro de programas de cooperación o de desarrollo.

 

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