Trabaja y vive en EE.UU. con una Green Card por empleo
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Tipos de Visa de Trabajo: Existen visas de trabajo temporal y permanente, cada una con requisitos y procesos específicos.
Requisitos esenciales: Dependiendo del tipo de visa, pueden solicitarse certificaciones laborales, ofertas de empleo, experiencia profesional y otros documentos.
Tiempo de tramitación: El tiempo varía según el tipo de visa y la carga administrativa de la embajada o el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
Asesoramiento experto: Nos encargamos de todo el proceso para garantizar que cumplas con los requisitos y aumentes tus posibilidades de éxito.
La categoría EB-3 se divide en tres subcategorías según el tipo de trabajador:
Todas las solicitudes de visa EB-3 requieren que el empleador en EE.UU. patrocine la petición y obtenga una certificación laboral (PERM) del Departamento de Trabajo de EE.UU.
El tiempo de procesamiento de la visa EB-3 varía según la demanda y la nacionalidad del solicitante. Generalmente, el proceso puede tardar entre 1 y 3 años, dependiendo de los tiempos de espera para la certificación laboral, la aprobación del Formulario I-140 y la disponibilidad de visas según el Boletín de Visas del Departamento de Estado.
En algunos casos, el empleador puede solicitar un procesamiento premium para agilizar la aprobación del Formulario I-140 en 15 días hábiles. Sin embargo, esto no reduce el tiempo total del proceso.
Consulta con nuestros expertos.
Los consulados y embajadas de Estados Unidos desempeñan un papel clave en agilizar las solicitudes. Su eficiencia a menudo impacta el tiempo final de procesamiento, y cada caso se revisa minuciosamente para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de visas de EE. UU.
En J&D Immigration Advisers, gestionamos todos los aspectos de la tramitación de visas de trabajo, ahorrándote tiempo y evitando complicaciones con documentación compleja y requisitos legales. Nuestro equipo de expertos se encarga de todo el proceso para que puedas centrarte en tu futuro profesional en Estados Unidos.
Confiando en nuestra experiencia, puedes centrarte en tu nuevo empleo en EE.UU., mientras nosotros nos ocupamos de los detalles administrativos y legales.
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QUÉ NECESITAS
2. Certificación laboral (PERM): El empleador debe demostrar al Departamento de Trabajo que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto.
3. Petición I-140: Una vez aprobada la certificación laboral, el empleador presenta el Formulario I-140 ante el USCIS.
4. Tiempo de espera: Dependiendo del país de origen y la disponibilidad de visas en la categoría EB-3, el solicitante puede necesitar esperar su fecha de prioridad.
5. Ajuste de estatus o procesamiento consular:
Si ya te encuentras en EE.UU. con una visa válida, puedes solicitar un ajuste de estatus con el Formulario I-485.
Si estás fuera de EE.UU., deberás realizar el trámite a través del consulado estadounidense en tu país.
6. Recepción de la Green Card: Una vez aprobada la solicitud, recibirás la residencia permanente en EE.UU. y podrás vivir y trabajar legalmente en el país.
Sí, pero se recomienda permanecer con el empleador que patrocinó la visa por al menos 6 meses después de recibir la Green Card para evitar problemas con el USCIS.
No. La visa EB-3 requiere un empleador dispuesto a patrocinar tu solicitud y pasar por el proceso de certificación laboral.
Sí. Tu cónyuge puede obtener un permiso de trabajo (EAD), y tus hijos solteros menores de 21 años pueden residir y estudiar en EE.UU. con una Green Card derivada.
Los costos incluyen:
Estas cifras son orientativas y pueden sufrir modificaciones.
El empleador puede solicitar el procesamiento premium del Formulario I-140, reduciendo su tiempo de espera a 15 días hábiles. Sin embargo, esto no acelera otros pasos del proceso.
Si tu petición I-140 es rechazada, es posible apelar o presentar una nueva solicitud con la documentación corregida. En J&D Immigration Advisers, analizamos cada caso para aumentar las posibilidades de éxito.