Trasladamos a tus ejecutivos y gerentes de forma eficaz al conseguir el visado por trabajador desplazado.
¿Eres un trabajador o directivo desplazado en EE. UU.? Nosotros te ayudamos
Duración y proceso: La visa L1 permite a empleados de empresas internacionales trabajar temporalmente en EE.UU., ya sea en oficinas existentes o para abrir una nueva filial.
Requisitos principales: Deben demostrarse la relación entre empresa matriz y filial, así como la antigüedad y funciones del empleado que solicita la L-1 visa.
Entrevista consular: El proceso requiere entrevista en la embajada o consulado de EE.UU. en España, y documentación detallada sobre el vínculo empresarial y laboral.
Renovación y extensiones: La visa L1 permite prórrogas en función del tipo (L1A o L1B), y es posible aplicar a la residencia permanente.
En los últimos años, Estados Unidos ha ajustado los criterios para la visa L1 Estados Unidos. Obtenerla no es un trámite automático:
IMPORTANTE:
El tiempo de obtención de la visa L1 depende de la disponibilidad de citas y del volumen de documentación a preparar.
Pasos del proceso:
Preparamos cada detalle del caso para minimizar retrasos y asegurar que toda la documentación esté en regla desde el inicio.
Factores que afectan los tiempos de espera:
Iniciar la solicitud con antelación es la mejor manera de asegurar que obtienes la visa a tiempo, ya que los plazos pueden variar en función del perfil del solicitante y del tipo de programa seleccionado.
En J&D, trabajamos todos los aspectos de la tramitación de la L-1 visa, anticipándonos a los cambios legales y asegurando que tu documentación cumpla con los requisitos exigidos por las autoridades de inmigración de EE.UU.
Nos aseguramos de gestionar todos los detalles de tu traslado como empleado a Estados Unidos, para que puedas centrarte en planificar tu nueva vida.
📩 Contacto con un abogado experto en visa L1 que te orientará durante todo el proceso.
No hay que pasar por alto las particularidades de cada solicitante ni las diferencias entre L1A (puestos ejecutivos) y L1B (conocimientos especializados). Evaluamos a fondo si tu perfil y el de tu empresa cumplen con los requisitos específicos de esta visa.
Es difícil estimar con exactitud el tiempo total del proceso, ya que influyen múltiples factores como volumen de solicitudes, documentación aportada y tipo de empresa.
DEJA QUE TE AYUDEMOS
Preparamos todos los documentos necesarios y los remitimos a la autoridad competente.
Para que se pueda conocer con exactitud la espera de cada caso, se puede consultar la herramienta oficial del Departamento de Estado.
Sólo se debe considerar la información que aparece en sitios web verificados de la ciudad donde se realizará la entrevista consular o en la embajada.
Deben demostrarse el vínculo entre empresa matriz y filial, y que el solicitante ha trabajado al menos un año en la empresa en los últimos tres.
La L1A está destinada a ejecutivos o directivos; la L1B a empleados con conocimientos especializados. Ambas tienen criterios específicos y duración diferente.
Sí, especialmente con la L1A, ya que existe la posibilidad de aplicar a la Green Card sin necesidad de certificación laboral.
Depende del tipo: la L1A permite hasta 7 años, y la L1B hasta 5 años, incluyendo extensiones.