A nadie le sorprende ya hoy en día que los jóvenes decidan marcharse al extranjero a buscarse la vida: aquí las oportunidades laborales son cada vez más pocas y las que hay son poco estables y con pocas garantías de futuro.
Tabla de contenidos
Movilidad de jóvenes, otras oportunidades
Ante tal situación, son muchos los portales especializados en ofertas de trabajo en otros países (sobre todo Reino Unido y Alemania) o bien en becas profesionales para adquirir cierta experiencia internacional en un determinado campo temático.
Otra cosa interesante de saber, y es de la cual hablaremos hoy, son los convenios internacionales que existen en nuestro país y que facilitan la movilidad de los ciudadanos para evitar algunos pasos burocráticos. En la web de Movilidad Internacional del Ministerio de Empleo y Seguridad Social hay una lista de los convenios existentes, dedicando un primer apartado a los acuerdos para promover la movilidad entre jóvenes. Básicamente son estos tres:
1. Acuerdo entre España y Australia relativo a los programas de movilidad de jóvenes
2. Acuerdo entre España y Canadá relativo a los programas de movilidad de jóvenes
3. Acuerdo entre el Reino de España y Nueva Zelanda relativo al programa de vacaciones y actividades laborales esporádicas.
Cada acuerdo tiene sus particularidades propias, pero destacamos algunos puntos:
– Australia
– Visados temporales con una vigencia temporal de doce meses a todas aquellas personas españolas que tengan entre 18 y 30 años y que tengan suficientes medios económicos para mantenerse durante la estancia en el país. Será necesario tener también un seguro médico y demostrar que no se sufre ninguna infección o enfermedad (se requiere también que dicho seguro pueda cubrir gastos de hospitalización en caso de que pudiera darse la situación). El solicitante deberá hablar inglés de forma funcional y se tendrá que demostrar que se han cursado un mínimo de dos años en estudios superiores.
– Cada año el gobierno australiano expedirá 500 visados bajo este acuerdo.
– Se podrán realizar trabajos remunerados durante los doce meses de estada, pero siempre y cuando se sigan unas normas: realizar trabajos no permitidos supone expulsión. Otra cosa vinculada con el mundo laboral es que no se podrá estar más de seis meses trabajando para la misma persona o empresa.
– Los españoles inscritos en el programa pueden realizar cursos educativos. No hay límite en cuanto a número de cursos, pero lo que si limitan es el tiempo: máximo 4 meses de duración.
– Las condiciones serán similares para los ciudadanos australianos que quieran venir a España a pasar una temporada.
– Canadá
– El objetivo del acuerdo es mejorar la relación y la cooperación entre jóvenes de ambos países, sobre todo centros de enseñanza y pequeñas y medianas empresas.
– Se trata de adquirir experiencia profesional relacionada con el ámbito de trabajo de cada uno, o bien mejorar con el idioma o la cultura internacional.
– El acuerdo facilita la entrada y la salida del país siempre y cuando se reúnan las condiciones necesarias para ello.
– Nueva Zelanda
– El acuerdo es para vacaciones y actividades laborales específicas.
– El objetivo es enriquecer a los jóvenes con experiencias varias, con mejora de idiomas y con el incremento de la experiencia laboral en entornos internacionales.
– El periodo de validez del visado será de 12 meses como máximo siempre que se cumplan unos determinados requisitos.
En esta misma web podemos encontrar otras informaciones de interés como, por ejemplo, los convenios de doble nacionalidad (que son existentes en varios países como por ejemplo Colombia, Argentina o Chile) y también información sobre el permiso internacional de conducir, tan necesario si queremos irnos una temporada a otro país y tenemos necesidad de tener o alquilar un coche por un período de tiempo. En este sentido, existen convenidos para reconocer recíprocamente permisos de conducir de varios países.
Por último, también en esta web encontraréis la información necesaria vinculada a la Seguridad Social, ya que si viajamos hemos de ser conscientes de lo que nos queda cubierto y lo que no.
Para más información podéis visitar la web y ver toda la información relacionada, aunque si queremos más seguridad, es mejor dirigirse personalmente, pues a veces en las páginas web la información no se encuentra del todo actualizada (tanto en este caso como en muchos otros).
